労務顧問手続代行とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法（就業規則等、事業付属寄宿舎規則を除く）、労働者災害補償保険法（障害に関する給付を除く）、雇用保険法（高年齢雇用継続給付、育児休業給付及び三事業にかかる給付申請を除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算、確定保険料申告を除く）、労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図強度計算、現場確認等を要するものを除く）、健康保険法・厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届けを除く）、国民年金法の８法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行もしくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を、月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。労務顧問料の中には手続代行は含まれません。
※従業員人数には、役員、パート、アルバイト、嘱託社員も含みます。
※賞与は、お１人につき＠500円（労務顧問有の場合）で申し受けます。
※「勤怠集計なし」の価格は、固定給のみ(役員のみ)の企業、または勤怠集計、残業集計は企業でされる場合に適用されます。
※定期訪問をご希望の場合は、別途定期訪問料（個別見積）を申し受けます。
※年に一度の「労働保険料の年度更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」の際は別途【労務顧問手続代行料1か月分】ずつでお受けします。
※年末調整は、【労務顧問手続代行料1か月分】+お１人につき3000円承ります。
※従業員様の障害年金の請求代行は、別途着手金10,000円+報酬として、年金額の20％を申し受けます。
※IPO支援を含む場合は、別途見積りいたします。
労働・社会保険の
新規適用、廃止届
（※顧問契約外です）
新規適用
| 規模＼法令 | 健康保険 ・厚生年金保険 | 労災保険 ・雇用保険 |
|---|---|---|
| 1人～4人 | 55,000円 | 40,000円 |
| 5人～9人 | 80,000円 | 55,000円 |
| 10人～19人 | 110,000円 | 75,000円 |
| 20人以上 | 1人増すごとに 1,000円を加算 | |
適用廃止
| 規模＼法令 | 健康保険 ・厚生年金保険 | 労災保険 ・雇用保険 |
|---|---|---|
| 10人未満 | 50,000円 | 50,000円 |
| 10人以上 | 1人増すごとに 1,000円を加算 | |
※ただし、廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき5,000円を加算します。
助成金申請手続
| 顧問契約先 | 着手金 0円報酬 助成金総額の20% |
|---|
※現在、顧問先以外の助成金申請は受け付けておりません。※助成金によっては別途協議する場合もあります。
就業規則
| 就業規則の作成 | 250,000円～700,000円 |
|---|---|
| 就業規則の変更（1条当たり） | 20,000円～ |
| 諸規程の作成 | 70,000円～100,000円 |
| 諸規程の変更 | 20,000円～ |
※就業規則、賃金規定、退職金規定などの諸規定の作成・変更について内容、ボリュームによって報酬が異なります。具体的な金額はお話を聞いたうえで提示させていただきます。
労働者派遣法
| 一般労働者派遣事業許可申請 | 180,000円 |
|---|---|
| 一般労働者派遣事業許可更新 | 150,000円 |
| 有料職業紹介許可申請 | 150,000円 |
| 有料職業紹介許可更新 | 100,000円 |
| 労働者派遣事業廃止届 | 80,000円 |
| その他の申請・報告・届・変更 | 30,000円 |
※顧問先以外のクライアント様からも、個別に業務受託しております。
職業安定法
| 求人の申込 | 一般 | 30,000円 |
|---|---|---|
| 学卒 | 50,000円 |